Incubo #videocolloquio.

Il momento del colloquio di selezione con un potenziale collaboratore o di feedback con il dipendente sono momenti importanti e delicati che non si improvvisano.

Far passare i messaggi rilevanti, “vendere” l’azienda e una specifica posizione, valutare una persona, gestire momenti di confronto ed approfondire aree di crescita richiedono preparazione e professionalità anche in presenza. A distanza si aggiungono problemi audio e video, lo sguardo non diretto, linguaggio non verbale e momenti informali quasi inesistenti.

 

Valerie Schena Ehrenberger, che oltre ad essere consulente HR, è anche Selezionatore Senior certificato CERC, ha una lunga esperienza nei colloqui a distanza, sia di selezione che di valutazione o feedback.

Abbiamo preparato un breve video con 3 consigli per rendere il videocolloquio efficace, proficuo …. ma anche umano. Buona visione!

 
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Chi siamo

Talents4Business è la divisione dedicata alle attività digital di ValtellinaLavoro, rivolte all’Imprenditore e al HR Manager.

Guidata dalla sua fondatrice, Valerie Schena Ehrenberger, con esperienza pluridecennale nel settore maturata a livello locale, nazionale e internazionale.

Affianchiamo te che, come noi, sai che il vero capitale dell’azienda è fatto di persone, del Capitale Umano.

 

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