Sono convinta che come paese non possiamo permetterci che migliaia di aziende padronali, innovative e all’avanguardia se parliamo di prodotti o servizi, non lo siano altrettanto nelle politiche delle risorse umane, nell’approccio allo smartworking o alla diversità, negli strumenti per motivare, fidelizzare o far crescere i propri collaboratori, nella loro attrattività.