L’ospite di oggi è Daniela Garbelli, CEO di Sintex Selezione Personale, azienda di ricerca e selezione personale, attiva da quasi 50 anni, quindi una di quelle società che hanno fatto la storia del nostro settore in Italia.

L’ho invitata perché la sua società è stata premiata ai LinkedIn Talent Awards 2022, categoria Search and Staffing Talent Engagement. Si tratta di un prestigioso riconoscimento, basato sulla valutazione della capacità di utilizzo professionale e sostenibile nel tempo, degli strumenti e delle soluzioni della piattaforma, generando un vantaggio competitivo per tutti gli attori: il proprio business, i singoli utenti di LinkedIn e – così facendo – anche per la stessa piattaforma. Particolarmente importante per la valutazione è la capacità di creare un rapporto di fiducia con i – potenziali – candidati.

Ed è questo che volevo approfondire con Daniela che con il suo team è riuscito in questo intento nonostante un mercato frenetico e competitivo.

Abbiamo parlato di:

  • Dell’evoluzione negli ultimi 50 anni del mercato del lavoro e dei diversi attori che aiutano a far incontrare domanda e offerta;
  • Come Sintex utilizza i vari tool nel processo di recruiting;
  • Come si fa a creare un livello di engagement alto con le persone;
  • Dell’importanza di essere sia consulente per l’azienda che per le scelte lavorative del candidato;
  • Del Blind Recruiting, offerte lavorative in smartworking e del problema demografico.

Considerazione finale: 

Fare recruiting ad alto livello significa un impegno costante e spesso oneroso per contattare anche centinaia di candidati per un solo posto vacante. Il focus deve essere in un servizio altamente professionale, individuando le competenze tecniche e trasversali migliori, in ottica di matching ideale tra domanda e offerta, tenendo sempre presente che si parla di persone con specifiche esigenze e motivazioni.

Chiaramente non poteva mancare la domanda a Daniela delle caratteristiche che servono al consulente di ricerca e selezione per affrontare questo mercato di lavoro spesso caotico.

Buona visione e buon ascolto,

Valerie Schena Ehrenberger 

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